Podano minimalne wynagrodzenie w 2024 roku. Ile miesięcznie, ile za godzinę? [04.08.2023]

1 sierpnia 2023 r., Rada Ministrów opublikowała projekt rozporządzenia, z którego wynika, że w 2024 roku obserwować będziemy dwie zmiany w minimalnym wynagrodzeniu brutto za pracę oraz minimalnej stawce godzinowej dla umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych. Pierwsza zmiana zostanie wprowadzona 1 stycznia, a druga – 1 lipca.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku

W planach rządu na przyszły rok widnieją następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia brutto za pracę:

• Od 1 stycznia 2024 r. – wynagrodzenie wyniesie 4242 zł brutto.
• Od 1 lipca 2024 r. – suma ta wzrośnie do 4300 zł brutto.

To podwójne zwiększenie minimalnego wynagrodzenia ma na celu zrekompensowanie inflacji i zwiększenia kosztów życia, a także wzmocnienie gospodarki poprzez zwiększenie zdolności do wydawania pieniędzy przez gospodarstwa domowe.

Minimalna stawka godzinowa w 2024 roku

Projekt rozporządzenia przewiduje także podwyżki dla minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., które dotyczą osób zatrudnionych na umowach zlecenia oraz innych umów cywilnoprawnych:

• Od 1 stycznia 2024 r. – stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł brutto.
• Od 1 lipca 2024 r. – stawka zwiększy się do 28,10 zł brutto.

Podobnie jak w przypadku minimalnego wynagrodzenia, rząd twierdzi, że taka podwójna podwyżka pomoże zrekompensować rosnące koszty życia i wzmocnić zdolność do wydawania pieniędzy przez pracowników.

Te planowane podwyżki wynagrodzeń stanowią znaczący krok w kierunku poprawy sytuacji finansowej pracowników w Polsce, zwłaszcza tych, którzy zarabiają najniższe stawki. Zwieńczeniem tych starań będzie oficjalne przyjęcie tego projektu rozporządzenia i wprowadzenie zmian w 2024 roku.