Setki tysięcy kontroli w domach i mieszkaniach Polaków. Sypią się duże kary [03.10.2023]

Kiedy mówimy o zwolnieniach lekarskich, często mamy na myśli osoby doświadczające problemów zdrowotnych, które muszą odpocząć. Jednak najnowsze sprawdzenia przeprowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w Polsce rysują niepokojącą sytuację: istnieją osoby, które nadużywają tych uprawnień dla celów niezwiązanych z chorobą.

W pierwszych trzech miesiącach tego roku ZUS dokonał kontroli aż 117 tysięcy zwolnień lekarskich. Rezultaty były zaskakujące. Jak podaje Money.pl, ZUS podjął decyzję o wstrzymaniu wypłaty zasiłków chorobowych w 7,8 tys. przypadków, co stanowiło łączną sumę 6,8 mln zł. Ponadto, obniżono świadczenia dla 26,9 tys. osób o łącznej wartości ponad 38 mln zł.

Część z tych kontroli wynikła z monitorowania mediów społecznościowych, gdzie ludzie dzielili się swoimi przeżyciami, mając jednocześnie zwolnienie lekarskie. Niemniej jednak, tradycyjne metody kontroli także okazały się skuteczne.

Niektóre sytuacje były szczególnie kuriozalne. Na przykład, mężczyzna w wieku 42 lat, mając zwolnienie, wyjechał na wakacje. Jego plany zostały ujawnione, gdy poszukiwał osoby do opieki nad psem. Inna kobieta miała opiekować się swoim chorym potomkiem, który jednak regularnie uczęszczał do szkoły. Innym razem mężczyzna miał opiekować się żoną, lecz oboje wybrali się na urlop.

Warto podkreślić, że nadużycia w zakresie zwolnień lekarskich mogą mieć surowe konsekwencje. Obejmują one ryzyko utraty świadczeń, konieczność zwrotu nienależnie pobranych środków, a nawet stratę posady. W skrajnych sytuacjach może dojść do postępowania sądowego z oskarżeniem o oszustwo, które może skutkować karą do 8 lat więzienia. Gdy pracownik jest na zwolnieniu, pracodawca często musi poszukiwać zastępcy, co generuje dodatkowe wydatki.

W 2022 roku w Polsce lekarze wydali aż 27 milionów zwolnień lekarskich. Mimo że wiele z nich było prawdopodobnie uzasadnione, dane z ZUS przypominają o konieczności odpowiedzialnego korzystania z tego uprawnienia.