Miliony Polaków dostaną przelew z ZUS. Sprawdź, czy jesteś wśród nich!

Ponad 497 milionów złotych trafi w kwietniu na konta uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych. To dopłata roczna za 2023 rok, na którą mogą liczyć osoby regularnie oszczędzające w PPK. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, by zyskać dodatkowe 240 zł od państwa!

Artykuł: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nie tylko sposób na odkładanie pieniędzy na emeryturę, ale i szansa na finansowy bonus od rządu. Ponad 2 miliony Polaków przekona się o tym w najbliższych dniach, gdy na ich rachunki PPK wpłynie dopłata roczna za 2023 rok. W sumie Polski Fundusz Rozwoju przeleje im aż 497,25 mln zł!

Jak informuje Ministerstwo Finansów, na dodatkowe 240 zł mogą liczyć ci uczestnicy PPK, którzy w ubiegłym roku zgromadzili na swoich kontach wpłaty o łącznej wartości minimum 732,90 zł. Osoby korzystające z obniżonej składki musiały odprowadzić do PPK co najmniej 183,23 zł.

Warto przypomnieć, że system Pracowniczych Planów Kapitałowych wystartował w Polsce w 2019 roku. Stopniowo obejmował coraz więcej firm – najpierw te największe, zatrudniające powyżej 250 osób, a od 2021 roku także małe przedsiębiorstwa. Dziś oszczędzać w PPK może praktycznie każdy pracownik.

Co ważne, PPK nie jest obowiązkowe dla wszystkich zatrudnionych. Automatycznie przystępują do niego osoby w wieku od 18 do 55 lat, od których odprowadzane są obowiązkowe składki emerytalno-rentowe. Ale nawet one mogą zrezygnować, podpisując odpowiednią deklarację. Starsi pracownicy, do 70. roku życia, muszą sami wystąpić z wnioskiem o przystąpienie do PPK.

W programie mogą też uczestniczyć osoby zatrudnione nie tylko na etacie, ale i na umowy zlecenia, o dzieło czy agencyjne. A także członkowie rad nadzorczych otrzymujący wynagrodzenie czy osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński.

Co istotne, PPK to program stworzony we współpracy z pracodawcami. To oni mają obowiązek podpisania umowy z instytucją finansową zarządzającą środkami oraz odprowadzania składek w imieniu swoich pracowników. Jeśli zatrudniają choć jedną osobę, muszą przystąpić do PPK.

Dzięki dopłacie rocznej od państwa oszczędzanie w Pracowniczych Planach Kapitałowych staje się jeszcze bardziej opłacalne. Dodatkowe 240 zł to miły bonus, który zaprocentuje nam na emeryturze. Warto sprawdzić, czy spełniamy warunki do jego otrzymania i uważnie śledzić rachunek PPK. Być może to właśnie tam czeka na nas miła niespodzianka od rządu!