Będą dopłacali do pracy seniorów. Rząd ruszy z nowym programem

Rząd ma zamiar wystartować z nowym programem aktywizacji zawodowej seniorów. Pracodawcy dostaną potężny bonus przy zatrudnianiu starszych osób.

Polska, w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej, charakteryzuje się stosunkowo wczesnym wiekiem zakończenia aktywności zawodowej. Średni wiek dezaktywizacji zawodowej w Polsce w 2020 roku wynosił 63,3 lata. Prognozy Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że liczba osób w wieku 60 lat i więcej w Polsce w 2030 roku osiągnie 10,3 mln, a w 2050 roku wzrośnie do 12,4 mln, co stanowi wzrost o ponad 26 proc. w porównaniu z rokiem 2022. W roku 2022, 7,8 mln osób w wieku 60–89 lat, czyli 84,3 proc., było biernych zawodowo, podczas gdy tylko 1,5 mln było aktywnych zawodowo.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, w odpowiedzi na te statystyki, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) opracowało nową inicjatywę wspierającą zatrudnienie seniorów. Projekt ten jest częścią szerszych działań rządu w ramach Komponentu Polskiego Ładu (KPO) i realizuje jedno z kluczowych założeń – „Efektywne instytucje na rzecz rynku pracy”.

Nowa forma wsparcia dla przedsiębiorców

Rządowy program przewiduje udzielenie dofinansowania przedsiębiorcom, którzy zatrudnią osoby starsze – kobiety po ukończeniu 60. roku życia i mężczyzn po ukończeniu 65. roku życia. Dofinansowanie będzie wynosiło do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę i będzie wypłacane przez dwa lata. To działanie ma na celu nie tylko pomoc finansową firmom, ale także zachęcenie do utrzymania lub zwiększenia zatrudnienia wśród starszych pracowników, którzy często są marginalizowani na rynku pracy.

Korzyści z programu

Zapowiedziana pomoc ma przynieść korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla seniorów. Przedsiębiorcy otrzymają wsparcie finansowe, które może pomóc zrekompensować koszty związane z zatrudnianiem starszych pracowników, natomiast seniorzy uzyskają szansę na dłuższą aktywność zawodową oraz poprawę swojej sytuacji materialnej. Program ten ma również potencjalnie przyczynić się do zwiększenia wskaźników zatrudnienia wśród seniorów oraz do zmniejszenia wskaźników ubóstwa i wykluczenia społecznego w tej grupie wiekowej.