Idą nowe przepisy! Masz taką temperaturę w pracy? Będziesz mógł nie pracować

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia wprowadzającego maksymalne dopuszczalne temperatury w miejscach pracy. Nowe przepisy, które trafiły do opiniowania 18 grudnia 2024 roku, mają chronić pracowników przed negatywnymi skutkami pracy w wysokich temperaturach.

Trzy progi temperaturowe

Projekt wprowadza zróżnicowane limity temperatur w zależności od charakteru wykonywanej pracy. Dla prac biurowych oraz zajęć o niskim i umiarkowanym tempie metabolizmu maksymalna temperatura nie może przekraczać 28°C. Przy pracach o wysokim tempie metabolizmu limit wynosi 25°C, a przy bardzo intensywnym wysiłku, 22°C.

Gdy temperatura przekroczy dozwolone wartości, pracodawcy będą zobowiązani do wprowadzenia rozwiązań technicznych obniżających temperaturę. Jeśli nie będzie to możliwe, konieczne będzie wdrożenie alternatywnych rozwiązań organizacyjnych, ustalanych w porozumieniu ze związkami zawodowymi i po konsultacji z lekarzem medycyny pracy.

Przepisy wprowadzają bezwzględny zakaz pracy w pomieszczeniach, gdy temperatura przekroczy 35°C. W przypadku pracy na zewnątrz przy temperaturze powyżej 32°C zabronione będzie wykonywanie prac o wysokim i bardzo wysokim tempie metabolizmu. Zakazy nie będą dotyczyć wybranych rodzajów prac, których wykonywanie jest obiektywnie konieczne, podobnie jak w przypadku prac dozwolonych w niedziele.

Uzasadnienie zmian

Resort pracy wskazuje na postępujące zmiany klimatu i rosnącą liczbę dni upalnych jako główne powody wprowadzenia nowych regulacji. Powołuje się na badania Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, które wskazują, że długotrwała praca w wysokiej temperaturze może prowadzić do stresu cieplnego, zmęczenia i zaburzeń układu krwionośnego.

Pracodawcy będą mieli czas do 1 czerwca 2025 roku na dostosowanie miejsc pracy do nowych wymogów oraz aktualizację dokumentacji dotyczącej oceny ryzyka zawodowego. Samo rozporządzenie ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.