Pracodawcy dopłacą do ferii pracowników. Nawet 2 tys. zł
Zbliżają się ferie zimowe 2023, jednak w obliczu rosnących cen wielu Polaków nie stać na wyjazd na zimowy wypoczynek. Jest jednak sposób, by pracodawca dopłacił nawet do 2 tys. zł do wyczekanego urlopu. Wystarczy spełnić kilka warunków.
Fot. Warszawa w Pigułce
Osoby zatrudnione na umowę o pracę w firmach zatrudniających powyżej 50 osób oraz w jednostkach budżetowych mogą ubiegać się o dofinansowanie wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nie wszystkie firmy oferują takie wsparcie, warto jednak sprawdzić.
Aby otrzymać dopłatę na ferie 2023, należy najpierw wziąć przynajmniej 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Następnie, nie wcześniej niż na miesiąc przed, złożyć wniosek o dofinansowanie. Pracodawca może dopłacić zarówno do wczasów samego pracownika, jak i wyjazdu całej rodziny czy kolonii dla dziecka.
Maksymalna wysokość dofinansowania ze środków ZFŚS to obecnie 1914 zł na osobę. Dla pracowników w trudnych warunkach przysługuje dodatek 200-300 zł. Kwota jest wolna od podatku dochodowego.
Jak widać, nawet 2 tys. zł dopłaty od pracodawcy to spore wsparcie na ferie zimowe 2023. Warto więc sprawdzić, czy Twoja firma przewiduje taką możliwość.
Redaktor naczelny serwisu. Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 15-letnim doświadczeniem w mediach. Specjalista ds. strategii informacyjnych i komunikacji kryzysowej. Wieloletni inwestor giełdowy i praktyk rynków finansowych. W swoich tekstach łączy warsztat dziennikarski z praktyczną wiedzą o podatkach, inwestowaniu i mechanizmach rynkowych, tłumacząc zawiłości ekonomii na język codzienny.