Pracodawca będzie musiał Ci to kupić. Nawet jeżeli pracujesz z domu
Od 17 listopada ubiegłego roku zaczną obowiązywać nowe przepisy, które wprowadzą istotne udogodnienia dla pracowników. Nie każdy o nich jeszcze wie. Zmiany dotyczą wyposażenia stanowisk pracy dla osób korzystających z laptopów.
Fot. DALL·E 3 / Warszawa w Pigułce
Zgodnie z nowymi regulacjami, pracownicy, którzy spędzają co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy na laptopie, będą mogli zażądać od pracodawcy dodatkowego monitora stacjonarnego. Alternatywnie, pracodawca może zapewnić podstawkę do laptopa umożliwiającą ustawienie ekranu na wysokości oczu oraz dodatkową klawiaturę i mysz. Przepisy obejmą także osoby pracujące zdalnie.
Celem tych zmian jest poprawa ergonomii i komfortu pracy, co może przełożyć się na zwiększenie efektywności pracowników oraz zminimalizowanie ryzyka problemów zdrowotnych związanych z długotrwałym korzystaniem z laptopów w niewłaściwej pozycji.
To nie wszystko. Pracodawca będzie musiał dopłacić nie tylko do okularów
Kolejnym ważnym punktem nowych przepisów jest rozszerzenie refundacji okularów korekcyjnych o soczewki kontaktowe. Pracownicy spędzający przed ekranem co najmniej cztery godziny dziennie, którzy muszą nosić korekcję wzroku, będą mogli ubiegać się o dofinansowanie również na zakup soczewek kontaktowych. Dotyczy to osób pracujących zarówno na komputerach stacjonarnych, jak i na laptopach, tabletach czy smartfonach.
Do tej pory pracodawcy najczęściej zwracali za zakup okularów korekcyjnych kwoty od 200 do 300 zł. Włączenie soczewek kontaktowych do systemu refundacji to istotne wsparcie dla pracowników preferujących tę formę korekcji wzroku, szczególnie w kontekście intensywnego użytkowania urządzeń ekranowych.
Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać 17 listopada 2024 roku, mają na celu poprawę warunków pracy osób korzystających z laptopów oraz wsparcie pracowników z wadami wzroku. Pracodawcy będą zobowiązani dostosować się do nowych wymogów w zakresie wyposażenia stanowisk pracy i refundacji soczewek kontaktowych. Oczekuje się, że zmiany te znacząco poprawią komfort i ergonomię pracy, przynosząc korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Redaktor naczelny serwisu. Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 15-letnim doświadczeniem w mediach. Specjalista ds. strategii informacyjnych i komunikacji kryzysowej. Wieloletni inwestor giełdowy i praktyk rynków finansowych. W swoich tekstach łączy warsztat dziennikarski z praktyczną wiedzą o podatkach, inwestowaniu i mechanizmach rynkowych, tłumacząc zawiłości ekonomii na język codzienny.