Firmy tną zatrudnienie. Raport ujawnia listę województw z największą liczbą zwolnień
W pierwszym kwartale 2026 roku pracodawcy zgłosili zamiar zwolnienia blisko 15 tysięcy pracowników. Procesy restrukturyzacyjne obejmują zarówno zakłady produkcyjne, jak i centra usług wspólnych. Główne przyczyny redukcji to rosnące koszty prowadzenia działalności oraz zmiany w strukturze zamówień globalnych.
Regiony najbardziej dotknięte cięciami
Statystyki pokazują zróżnicowanie geograficzne procesów zwolnień. Najwięcej zgłoszeń odnotowano w województwie mazowieckim, gdzie redukcje dotyczą 4,5 tysiąca osób. Na kolejnych miejscach znajdują się województwa małopolskie (2,8 tysiąca osób) oraz dolnośląskie (2,1 tysiąca osób).
W województwie wielkopolskim plany zwolnień obejmują 1,5 tysiąca pracowników, głównie z branży meblarskiej i motoryzacyjnej. Eksperci urzędów pracy wskazują, że w tych regionach dominują firmy z kapitałem zagranicznym, które dostosowują zatrudnienie do sytuacji na rynkach zachodnich.
Branże objęte redukcjami
Najtrudniejsza sytuacja występuje w sektorze przetwórstwa przemysłowego. Tu pracę ma stracić blisko 40 proc. wszystkich zgłoszonych osób. Problemy dotykają producentów części samochodowych, sprzętu AGD oraz odzieży. Kolejną branżą jest handel hurtowy i detaliczny, gdzie zapowiedziano zwolnienia 2,5 tysiąca osób.
Nowym zjawiskiem w 2026 roku jest wzrost liczby zwolnień w sektorze IT i nowoczesnych usług biznesowych. Firmy z tej branży zgłosiły do zwolnienia 1,8 tysiąca specjalistów. Jako powód podaje się optymalizację kosztów oraz automatyzację procesów przy wykorzystaniu nowych technologii.
Prognozy i realizacja zwolnień
Należy zaznaczyć, że liczba zgłoszeń nie zawsze pokrywa się z liczbą faktycznie zwolnionych osób. Część pracodawców po zgłoszeniu zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych podejmuje negocjacje ze związkami zawodowymi, co pozwala na ograniczenie skali redukcji. Według danych ministerstwa, realnie pracę w wyniku tych procesów straciło dotychczas około 60 proc. osób objętych zgłoszeniami.
Prawnik, menedżer i ekspert ds. prawa nowych technologii. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz prestiżowych studiów menedżerskich Executive MBA. Posiada unikalne kompetencje cyfrowe potwierdzone dyplomem SGH i Google w programie „Umiejętności Jutra AI”. Wieloletni praktyk samorządowy, który doskonale zna mechanizmy legislacyjne. W redakcji zajmuje się najtrudniejszymi tematami na styku regulacji prawnych, strategii biznesowych i sztucznej inteligencji, wyjaśniając, jak nowoczesne przepisy wpływają na przedsiębiorców i obywateli.