Grupowe zwolnienie w znanym banku. 1450 osób straci pracę

ING Bank Śląski ogłosił w piątek plan redukcji zatrudnienia, który może skutkować zwolnieniem nawet 1450 pracowników. Ta decyzja jest częścią strategii ewolucji struktury organizacyjnej banku, która obejmuje optymalizację liczby placówek oraz rozwój kanałów cyfrowych.

Na koniec III kwartału 2023 roku, ING Bank Śląski zatrudniał 7 986 osób. Planowane zwolnienia grupowe, stanowiące znaczną część tej liczby, są krokiem w kierunku dalszego przekształcenia struktury i procesów pracy banku.

Według komunikatu ING, redukcje mają na celu kontynuację wieloletniego projektu ewolucji struktury organizacyjnej. Główne obszary, w których bank zamierza wprowadzić zmiany, to dalsza optymalizacja liczby placówek, rozwój kanałów cyfrowych w segmencie detalicznym, przebudowa struktury organizacyjnej w segmencie korporacyjnym oraz optymalizacja i automatyzacja procesów w jednostkach wsparcia obszarów biznesowych.

Dodatkowo, bank poinformował, że jego wynik finansowy za IV kwartał 2023 roku będzie obciążony dodatkowymi kosztami. Te koszty wynikają z konieczności zmiany szacunków dotyczących kosztów ryzyka prawnego kredytów hipotecznych w walutach obcych, co generuje dodatkowy koszt w wysokości 105,1 mln zł. ING planuje również utworzyć rezerwę restrukturyzacyjną na lata 2024-2026, co zwiększy koszty działania o 86,1 mln zł.

Mimo zaplanowanych zwolnień, ING Bank Śląski pozostaje jedną z największych instytucji finansowych w Polsce. Z punktu widzenia zatrudnienia, bank zajmuje piąte miejsce na rynku. Dysponuje siecią 214 placówek, z czego 159 to placówki bezgotówkowe. Dodatkowo, bank obsługuje ponad 5 mln klientów, co daje mu czwarte miejsce na rynku pod względem wielkości bazy klientów.