Ponad 1600 specjalistów straci pracę po zamknięciu polskiego oddziału

National Westminster Bank (NatWest) ogłosił bezprecedensową decyzję o całkowitym wycofaniu się z polskiego rynku do końca 2025 roku, co oznacza masowe zwolnienia dla 1600 wysoko wykwalifikowanych pracowników warszawskiego oddziału. Ta nieoczekiwana decyzja wstrząsnęła polskim sektorem finansowym i wywołała falę niepokoju wśród specjalistów branży bankowej.

Warszawskie biuro NatWest, zlokalizowane w prestiżowym kompleksie Wiśniowy Business Park, było dotychczas kluczowym centrum analitycznym banku, specjalizującym się w identyfikacji przestępstw finansowych i przeciwdziałaniu praniu pieniędzy. Bank uznał jednak, że cele projektu zostały osiągnięte, co posłużyło jako główny argument za likwidacją polskiego oddziału.

Szczególnie niepokojący jest fakt, że tylko 45 procent obecnie istniejących stanowisk zostanie odtworzonych w innych lokalizacjach – głównie w Wielkiej Brytanii i Indiach. Oznacza to, że większość polskich specjalistów, mimo wysokich kwalifikacji i doświadczenia w międzynarodowym środowisku, będzie musiała szukać nowego zatrudnienia na lokalnym rynku.

Decyzja NatWest wpisuje się w szerszy trend restrukturyzacji w globalnym sektorze bankowym, gdzie coraz częściej obserwuje się przenoszenie operacji do lokalizacji oferujących niższe koszty operacyjne. Jest to szczególnie widoczne w przypadku centrów usług wspólnych i jednostek analitycznych.

Eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że warszawski oddział NatWest zatrudniał przede wszystkim wysokiej klasy specjalistów z dziedziny finansów, IT oraz bezpieczeństwa. Ich obecność na rynku pracy może paradoksalnie stać się szansą dla innych instytucji finansowych poszukujących wykwalifikowanych pracowników.

Zamknięcie oddziału NatWest w Polsce jest częścią globalnej strategii banku, która ma na celu uproszczenie struktury organizacyjnej i zwiększenie efektywności operacyjnej. Jednak skala zwolnień i sposób przeprowadzenia tej operacji wywołują pytania o przyszłość podobnych centrów usługowych w Polsce.

Sytuacja ta rodzi również obawy o dalsze decyzje innych międzynarodowych instytucji finansowych obecnych w Polsce. W obliczu postępującej automatyzacji i digitalizacji usług bankowych, podobne ruchy restrukturyzacyjne mogą stać się częstszym zjawiskiem w najbliższych latach.

Związki zawodowe i organizacje pracownicze już zapowiedziały działania mające na celu wsparcie zwalnianych pracowników. Planowane są programy pomocowe, szkolenia przekwalifikowujące oraz wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia. Lokalne władze również zapowiedziały pomoc w łagodzeniu skutków tej trudnej sytuacji.

Ta decyzja NatWest może mieć długofalowe konsekwencje dla polskiego sektora usług finansowych, stawiając pod znakiem zapytania stabilność zatrudnienia w międzynarodowych korporacjach bankowych działających w Polsce. Jednocześnie może to być sygnał dla polskiego sektora finansowego do większej dywersyfikacji i rozwoju własnych zaawansowanych usług analitycznych.