Rekordowa liczba ofert pracy w tych sektorach
Dane serwisu Pracuj.pl ujawniają, że w ubiegłym roku pracodawcy najczęściej poszukiwali ekspertów IT, specjalistów ds. sprzedaży i pracowników fizycznych
Fot. Pixabay
W 2022 roku na platformie Pracuj.pl zamieszczono 1,1 mln ofert zatrudnienia, o 13 proc. więcej niż rok wcześniej, Jest to największy wynik w historii serwisu. Wskaźnik wysokiej rekrutacji był szczególnie widoczny w I i II kwartale, gdy opublikowano łącznie prawie 600 tys. ofert. W III kwartale ubiegłego roku liczba ofert ustabilizowała się, a w IV kwartale widoczne były umiarkowane spadki. Podkreślono jednak, że nawet w tej sytuacji okres między październikiem i grudniem przyniósł drugi najwyższy wynik dla IV kwartału w całej historii portalu.
„Pierwsze półrocze 2022 roku pokazało, jak duży potencjał uwolniło post pandemiczne odbicie biznesu, przy jednoczesnym niedoborze talentów. Z kolei II półrocze zasygnalizowało, w jak dużym stopniu wydarzenia gospodarcze wpływają na dynamikę rekrutacji.” – informuje Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl i członek zarządu w Grupie Pracuj.
Jak donosi portal money.pl, najwięcej ofert pracy w 2022 r. skierowanych było do ekspertów ds. IT (25 proc. ogłoszeń czyli prawie 280 tysięcy). Druga pozycja dotyczyła specjalistów ds. sprzedaży (274 tysiące ofert). Kolejne miejsca należały do pracowników fizycznych i specjalistów ds. obsługi klienta (w obu przypadkach 13 proc. ofert), a w dalszej kolejności specjaliści ds. finansów (11 proc.) oraz inżynierii (10 proc.). Chętnie także rekrutowano na stanowiska juniorskie. 15 procent wszystkich ogłoszeń (168 tysięcy) dotyczyło ofert dla stażystów, praktykantów, młodszych specjalistów i asystentów.
Pod koniec 2022 roku 35 proc. ofert pracy dotyczyło wymiaru zdalnego lub hybrydowego. Widoczna również była rosnąca rola kompetencji cyfrowych – 35 proc. wszystkich ofert dotyczyło specjalizacji, w których owe są istotne. Podawano że, nie chodzi tylko o specjalistów IT, ale też specjalistów od marketingu, reklamy oraz badań i rozwoju.
„Według Eurostatu Polska zajmuje dopiero 24. miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby osób posiadających kompetencje cyfrowe. Przyglądając się analizie raportu sporządzonego przez Komisję Europejską, aktualnie ok. 85 proc. wszystkich miejsc pracy w Unii Europejskiej wymaga co najmniej podstawowego poziomu tzw. kompetencji cyfrowych. Jak dodają badacze, do 2030 roku ten udział dodatkowo wzrośnie do 9 na 10” – podano w raporcie.
Najwięcej rekrutacji prowadzono w województwie mazowieckim, Stamtąd pochodziło co piąte opublikowane ogłoszenie. Kolejne były województwa dolnośląskie (10 procent), śląskie (9 procent), małopolskie (9 procent) oraz wielkopolskie (8 procent). Z tych pięciu województw pochodziła ponad połowa wszystkich ogłoszeń o pracę.
Mam 28 lat i mieszkam w Warszawie od urodzenia.