Świadczenie wyłącznie dla pracowników. Średnio wynosi 8391 złotych
Każdego roku w kwietniu, Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala obowiązującą stawkę odszkodowania dla pracowników, w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy. Przyznanie go zależne jest od spełnienia kilku warunków
Fot. Warszawa w Pigułce
Obecnie wysokość odszkodowania za wypadek wynosi 1269 złotych za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Taka kwota jedna wzrośnie w kwietniu tego roku. Procenty uszczerbku na zdrowiu oblicza się w oparciu o decyzję lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej, już po zakończonej rehabilitacji. Oceniane jest również powiązanie urazu z samym wypadkiem przy pracy. Jednak osoba ubiegająca się o świadczenie musi podjąć kilka kroków.
Konieczne bowiem jest złożenie w ZUS-ie kompletnej dokumentacji, na którą składają się wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania, protokół powypadkowy oraz wystawiony przez zakład pracy (oraz wypełniony przez lekarza) druk OL-9, poświadczający zakończenie rehabilitacji. W ciągu 14 dni zapadnie decyzja o wypłacie odszkodowania, a w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, odszkodowanie powinno zostać wypłacone w ciągu 30 dni.
Są jednak dwa przypadku, w których osoba, która doznała wypadku przy pracy, nie może ubiegać się o świadczenie. Mianowicie pracownik nie otrzyma odszkodowania, gdy naruszone były przepisy BHP (na skutek zaniedbania lub spowodowania umyślnie). Ponadto dotyczy to sytuacji, gdy podczas wypadku przy pracy osoba poszkodowana była pod wpływem alkoholu lub innych substancji psychoaktywnych.
Jak podaje ZUS, takie odszkodowanie jest najpopularniejszym świadczeniem wypadkowym, a w ubiegłym roku wypłacono ich aż 42,6 tysięcy. Podano również listę kwot jednorazowych odszkodowań (poniższe stawki obowiązują do 31 marca 2024):
- 1269 złotych za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
- 1269 złotych za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych;
- 22 212 złotych z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;
- 22 212 złotych z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;
- 114 231 złotych, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
- 57 115 złotych, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;
- 114 231 złotych, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 złotych z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;
- 114 231 złotych, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 złotych z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;
- 22 212 złotych, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom;
- 57 115 złotych, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 złotych z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
Źródło: Interia
Mam 28 lat i mieszkam w Warszawie od urodzenia.