Wielu seniorom przysługuje wyższa emerytura! Wystarczy jeden dokument

Jak przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych, sporej części seniorów przysługuje wyższa emerytura. Warunkiem jest jednak dokument, na podstawie którego instytucja może przeprowadzić ponowne przeliczenie emerytury. Braki zwykle dotyczą papierów wydanych przed rokiem 1999

Emerytury niektórych seniorów są niższe niż powinny być, a to z powodu braków w dokumentacji dotyczącej historii pracy emeryta. Dostarczenie do ZUS świadectwa pracy, którego nie złożyliśmy zawczasu występując o emeryturę, może doprowadzić do ponownego przeliczenia kwoty otrzymywanej emerytury.

ZUS wyjaśnia, że jeżeli nie posiadamy świadectwa pracy z firmy, w której pracowaliśmy, możemy sprawdzić, czy ta wciąż funkcjonuje. Jeżeli tak, to mamy szansę na uzyskanie świadectwa z archiwum. Inna sprawa dotyczy przypadku, gdy firma już nie istnieje, jednak tutaj również mamy możliwość pozyskania dokumentu.

Jak wyjaśnia rzeczniczka ZUS na Dolnym Śląsku, Iwona Kowalska-Matis, likwidowane lub przekształcone zakłady miały najczęściej swoich następców prawnych, a te z kolei powinny przejąć archiwalne dokumenty. Możemy wówczas ustalić dokładną siedzibę i adres zawartą w pismach czy wpisach do książeczkowych dowodach osobistych. Na podstawie tych danych mamy możliwość rozpoczęcia poszukiwania w archiwach i instytucjach przechowujących dokumentację.

Z kolei osoby, które pracowały w jednostce administrowanej przez państwo, mogą się zgłosić po świadectwo pracy do urzędów wojewódzkich, a nawet ministerstw. Byli pracownicy mniejszych zakładów (do 20 osób) również mogą się zgłosić o ponowne przeliczenie emerytury. Przed 1999 rokiem obowiązywało prawo, pozwalające pracodawcy zgłaszać pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na imiennych deklaracjach.

Z tego powodu, pracownicy takich firm mogą podać jedynie dokładny adres, imię oraz nazwisko właściciela firmy. Konieczny może okazać się także numer konta płatnika składek (NKP). W przypadku posiadania takich danych, świadectwo pracy nie jest konieczne do ponownego przeliczenia emerytury.