10 dni wolnego na wiosnę? Decyzja leży na biurku Prezydenta [06.08.2023]

Na biurku Prezydenta pojawiła się petycja, która zelektryzowała opinię publiczną. Autorzy proszą o trzy dodatkowe dni wolnego, które argumentują potrzebą religijną, której nie da się pogodzić z pracą. Dni te są tak poustawiane, że w praktyce można by nie chodzić do pracy przez jedną trzecią miesiąca.

Na biurku Prezydenta Andrzeja Dudy wylądował obywatelski postulat dotyczący ustanowienia trzech nowych dni wolnych od pracy. Miałyby być one ustanowione dzień przed Bożym Narodzeniem i dwa dni przed Wielkanocą. Projekt ten wywołuje skrajne emocje – związki zawodowe go popierają, podczas gdy pracodawcy są na nie.

Propozycja dotyczy Wigilii, Wielkiego Czwartku i Wielkiego Piątku. Zgodnie z tym, ze względu na fakt, że Wielkanoc, co roku, zawsze przypada w te same dni tygodnia, wykorzystując trzy dni urlopu, otrzymalibyśmy łącznie 10 dni wolnego.

„Z uwagi na długotrwałe uczestnictwo w adoracji Krzyża i podczas Drogi Krzyżowej w Wielki Piątek oraz trzy msze czwartkowe, w czasie których udział jest niemożliwy do pogodzenia z obowiązkami zawodowymi, dni wolne od pracy w czasie Triduum Paschalnego przyczynią się do refleksji nad sensem życia, nie tylko przez wyznawców religii katolickiej, czy szerszej chrześcijańskiej, ale wszystkich obywateli w kraju” – pisze autor petycji.

Ile w Polsce jest dni wolnych od pracy?

W Polsce obchodzono 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Są to:

• Nowy Rok – 1 stycznia
• Wielkanoc – pierwszy i drugi dzień (data zmienia się rokrocznie, ale zawsze wypada w te same dni tygodnia)
• Święto Pracy – 1 maja
• Święto Konstytucji 3 Maja – 3 maja
• Boże Ciało (data zmienia się rokrocznie, zawsze w czwartek)
• Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia
• Wszystkich Świętych – 1 listopada
• Święto Niepodległości – 11 listopada
• Boże Narodzenie – pierwszy i drugi dzień (25 i 26 grudnia)

Razem z sobotami i niedzielami daje to łącznie około 115 dni wolnego. Liczba ta może się nieznacznie różnić ze względu na ułożenie kalendarza i lata przestępne.

Dodatkowo, pracownik ma prawo do 20 dni wolnych, jeżeli staż jego pracy jest krótszy niż 10 lat, lub 26 dni, gdy jego staż pracy jest dłuższy. Warto zaznaczyć, że do stażu pracy zaliczają się również lata spędzone na uczelni – 3 lata za studia licencjackie i 5 lat za studia magisterskie.