Dofinansowanie na wypoczynek! Kto może liczyć na „wczasy pod gruszą”?

Niektórym pracownikom przysługuje świadczenie, potocznie nazywane jako „wczasy pod gruszą”. Jest to dofinansowanie oferowane przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, jednak nie każdy może się o nie ubiegać

Wczasy pod gruszą to potoczna nazwa świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, którego celem jest dofinansowanie wypoczynku pracowników (a także ich rodzin) firm w których funkcjonuje ZFŚS. Fundusz musi być zakładany w zakładach, gdzie zatrudnionych jest nie więcej niż 50 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty). Natomiast inni pracodawcy są zobowiązani założyć Fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej.

Dofinansowanie przysługuje również byłym pracownikom (emerytom oraz rencistom), a także ich rodzinom oraz osobom wskazanym przez pracodawcę w regulaminie ZFŚS. Regulamin ten określa także zasady przyznawania świadczenia, zazwyczaj na podstawie sytuacji rodzinnej i materialnej pracownika.

Aby je otrzymać, należy złożyć  wniosek do pracodawcy o przyznanie środków w ramach wczasów pod gruszą. Należy załączyć również informacje o aktualnej sytuacji materialnej, która pomoże określić wysokość świadczenia. Ponadto ważne jest aby zawrzeć termin planowanego urlopu, który musi trwać co najmniej 14 nieprzerwanych dni kalendarzowych. Warto zaznaczyć, że nie ma konieczności podawania miejsca oraz formy wypoczynku.

Przepisy nie uwzględniają także konkretnej kwoty dofinansowania, a ustala ją pracodawca. Pod uwagę bierze się w tym wypadku kryterium dochodowe. Wysokość kwoty może zależeć od sumy pieniędzy zgromadzonych w ramach ZFŚS, a także od ilości osób, które ubiegają się o to dofinansowanie.