Jaka będzie Wasza emerytura za 5 czy 15 lat pracy? Będziecie w szoku

Przejście na emeryturę to ważny moment w życiu każdego pracownika. Po latach pracy i odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, w końcu można cieszyć się zasłużonym odpoczynkiem i pobierać świadczenie do końca życia. Jednak aby móc przejść na emeryturę, trzeba spełnić określone warunki dotyczące wieku i stażu pracy. Co ważne, zasady te różnią się w zależności od roku urodzenia.

Dla osób urodzonych przed 31 grudnia 1948 roku wymagania są następujące: kobiety muszą mieć udokumentowany staż pracy wynoszący co najmniej 20 lat i ukończone 60 lat, natomiast mężczyźni odpowiednio 25 lat pracy i 65 lat życia. Z kolei osoby urodzone po tej dacie podlegają już innym regułom. Muszą one osiągnąć powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), a także mieć opłacone składki na ubezpieczenie społeczne lub emerytalne i rentowe przez co najmniej 1 dzień. Co istotne, nie mogą one wcześniej otrzymać emerytury z powodu ukończenia podwyższonego wieku emerytalnego.

Emerytura zostaje przyznana przez ZUS od miesiąca, w którym uprawniony złoży wniosek, ale nie wcześniej niż od dnia osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Warto też pamiętać, że aby otrzymać co najmniej minimalną emeryturę (która od 1 marca 2024 roku wynosi 1780,96 zł brutto), trzeba nie tylko osiągnąć odpowiedni wiek, ale też mieć wymagany staż pracy: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Do tego stażu wliczają się zarówno okresy składkowe, jak i nieskładkowe, a nawet czas nauki w szkole wyższej (maksymalnie 8 lat). Nauka w szkole średniej zazwyczaj nie jest uwzględniana.

Co z osobami, które nie mają odpowiedniego stażu pracy? Czy one też mogą liczyć na emeryturę? Teoretycznie tak, ale muszą mieć świadomość, że ich świadczenie może być bardzo niskie. Wysokość emerytury zależy bowiem od zgromadzonych składek na koncie ubezpieczonego. Policzeniem kwot zajęła się redakcja Interia Kobieta i Interia Biznes. Przykładowo, osoba, która ukończyła powszechny wiek emerytalny i przepracowała 10 lat, zarabiając najniższą krajową, może liczyć na emeryturę wynoszącą około 300 zł w przypadku mężczyzn oraz około 250 zł w przypadku kobiet. Jeszcze niższe kwoty otrzymają osoby z 5-letnim stażem pracy (150 zł dla mężczyzn, 125 zł dla kobiet), a 15 lat pracy przy minimalnym wynagrodzeniu przekłada się na emeryturę w wysokości około 500-700 zł.

Co ważne, w przypadku osób, które nie spełniają wymagań dotyczących stażu pracy, nie ma możliwości wnioskowania o wyrównanie do minimalnej emerytury. Oznacza to, że ich świadczenia mogą być znacznie poniżej tego progu.

Warto też wiedzieć, jak oblicza się wysokość emerytury. Podstawę obliczenia stanowi suma zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne (zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego), zwaloryzowanego kapitału początkowego i środków na subkoncie ZUS. Tę podstawę dzieli się przez średnie dalsze trwanie życia, czyli przewidywaną liczbę miesięcy pobierania świadczenia, ogłaszaną co roku przez Prezesa GUS.

Podsumowując, przejście na emeryturę wymaga spełnienia określonych warunków wiekowych i stażowych, które różnią się w zależności od daty urodzenia. Choć teoretycznie możliwe jest otrzymanie emerytury bez odpowiedniego stażu pracy, to wiąże się to z ryzykiem bardzo niskiego świadczenia. Aby uzyskać co najmniej minimalną emeryturę, konieczne jest posiadanie odpowiedniego stażu pracy oraz osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego. Osoby z krótkim stażem muszą liczyć się z tym, że ich emerytury mogą być znacznie poniżej tego progu i nie będzie możliwości wyrównania do minimalnej kwoty.

To pokazuje, jak ważne jest regularne odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne przez cały okres aktywności zawodowej. Im dłuższy staż pracy i wyższe zarobki, tym większa szansa na godną emeryturę. Warto o tym pamiętać, planując swoją ścieżkę zawodową i finansową przyszłość. Bo choć emerytura może wydawać się odległą perspektywą, to warto o nią zadbać już dziś, aby w jesieni życia cieszyć się zasłużonym odpoczynkiem i stabilnością finansową.