Lidl daje podwyżki! Dodaje samochód, ubezpieczenie, siłownię, prawnika, psychologa i doradcę finansowego

Lidl Polska zapowiada kolejną rundę podwyżek dla swoich pracowników. Od stycznia 2025 roku sieć przeznaczy blisko 200 milionów złotych na wzrost wynagrodzeń i utworzenie nowych miejsc pracy.

Według nowego systemu wynagrodzeń, pracownicy sklepów będą otrzymywać od 5250 do 6450 złotych brutto miesięcznie. Jeszcze wyższe zarobki czekają pracowników magazynów – od 5500 do 7200 złotych brutto. Szczególnie atrakcyjną propozycję przygotowano dla menedżerów sklepów, których wynagrodzenia zaczynać się będą od 7850 złotych brutto, plus samochód służbowy.

Firma systematycznie rozwija się pod względem zatrudnienia. Tylko między marcem a październikiem tego roku dołączyło do niej ponad 2000 nowych pracowników, powiększając zespół do niemal 29 000 osób. Plany na 2025 rok zakładają dalszy wzrost zatrudnienia w sklepach, magazynach i centrali firmy.

Oprócz wysokich zarobków, Lidl oferuje pracownikom rozbudowany pakiet świadczeń dodatkowych. Obejmuje on prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe i turystyczne, karty MultiSport i Medicover Sport oraz wsparcie psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Nowością jest ubezpieczenie NNW dla dzieci i wnuków pracowników do 25. roku życia.

W okresie świątecznym firma przygotowała specjalne benefity – pracownicy otrzymali kupony rabatowe o wartości 1000 złotych na zakupy w sklepach sieci, a dla dzieci pracowników do 13. roku życia przygotowano ponad 22 tysiące świątecznych paczek.