Pracodawca zadecyduje za Ciebie kiedy pójdziesz na urlop. Jest ustawa

W tarczy antykryzysowej 4.0 znalazł się istotny dla zatrudnionych zapis. Pracodawca zdecyduje za pracownika, kiedy ten ma odebrać zaległy urlop.

Fot. Pixabay

Pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na urlop bez konsultacji decyzji z pracownikiem.

„W okresie epidemii pozwoli to pracodawcy wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody. Ma to zapobiec kumulacji urlopów niewykorzystanych za zaległe lata oraz urlopów nabytych w bieżącym roku kalendarzowym” – widnieje w komunikacie Ministerstwa Rozwoju, do którego dotarła Polska Agencja Prasowa.

To jednak nie wszystko. Nowy projekt zakłada również ograniczenie wysokości odpraw i odszkodowań, a także zawieszenie niektórych obowiązków zakładowych funduszy socjalnych po kontakcie ze związkowcami.


Uwaga! Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiując treści i grafikę z naszej strony akceptujesz warunki umowy licencyjnej.

Copyright © 2016-2019 warszawawpigulce.pl  ∗  Polityka prywatności  ∗  Powered by BLUEICE Warszawę w Pigułce obsługuje Biuro Rachunkowe MP-Consulting i Partnerzy s.c.