Pracodawca zadecyduje za Ciebie kiedy pójdziesz na urlop. Jest ustawa
W tarczy antykryzysowej 4.0 znalazł się istotny dla zatrudnionych zapis. Pracodawca zdecyduje za pracownika, kiedy ten ma odebrać zaległy urlop.
Pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na urlop bez konsultacji decyzji z pracownikiem.
„W okresie epidemii pozwoli to pracodawcy wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody. Ma to zapobiec kumulacji urlopów niewykorzystanych za zaległe lata oraz urlopów nabytych w bieżącym roku kalendarzowym” – widnieje w komunikacie Ministerstwa Rozwoju, do którego dotarła Polska Agencja Prasowa.
To jednak nie wszystko. Nowy projekt zakłada również ograniczenie wysokości odpraw i odszkodowań, a także zawieszenie niektórych obowiązków zakładowych funduszy socjalnych po kontakcie ze związkowcami.
Redaktor naczelny serwisu. Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 15-letnim doświadczeniem w mediach. Specjalista ds. strategii informacyjnych i komunikacji kryzysowej. Wieloletni inwestor giełdowy i praktyk rynków finansowych. W swoich tekstach łączy warsztat dziennikarski z praktyczną wiedzą o podatkach, inwestowaniu i mechanizmach rynkowych, tłumacząc zawiłości ekonomii na język codzienny.