Pracodawca zdecyduje kiedy pójdziesz na urlop

W tarczy antykryzysowej 4.0 znalazł się istotny dla zatrudnionych zapis. Pracodawca zdecyduje za pracownika, kiedy ten ma odebrać zaległy urlop.

Fot. Pixabay

Nowa tarcza dotyczy aż 10 obszarów. Są wakacje kredytowe, jest przedłużanie koncesji na sprzedaż alkoholu i są nowe zmiany przyznawania urlopu.

Pracodawca będzie mógł teraz wysłać pracownika na urlop bez konsultacji decyzji z pracownikiem. Dodajmy, że chodzi o urlop zaległy.

„W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca może udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika (…) urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30 dni urlopu” – brzmi nowy przepis.

Jeżeli więc planowaliście wykorzystać zaległy urlop, warto wcześniej skonsultować to z Waszym pracodawcą. Może, ale nie musi on wysłać Was na urlop we wskazanym przez Was terminie.


Uwaga! Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiując treści i grafikę z naszej strony akceptujesz warunki umowy licencyjnej.

Copyright © 2016-2019 warszawawpigulce.pl  ∗  Polityka prywatności  ∗  Powered by BLUEICE Warszawę w Pigułce obsługuje Biuro Rachunkowe MP-Consulting i Partnerzy s.c.
c