Rewolucja na rynku pracy! Pracownicy będą wniebowzięci!
Za sprawą nowych przepisów, które szykuje rząd pracownicy powinni być bardzo zadowoleni. Szczególnie ci, którzy poszukują pracy.
Sejm zajmie się nowelizacją Kodeksu Pracy. W ogłoszeniu o pracę będzie musiała pojawić się informacja wysokości wynagrodzenia. Za brak takich danych, pracodawcy grozić będzie grzywna.
Pytanie o oczekiwaną wysokość wynagrodzenia często pada w rozmowie o pracę. Często też zaważa na tym czy pracownik zostanie zatrudniony czy nie, bo każda firma ma przeznaczone na zatrudnienie konkretne środki.
Redaktor naczelny serwisu. Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 15-letnim doświadczeniem w mediach. Specjalista ds. strategii informacyjnych i komunikacji kryzysowej. Wieloletni inwestor giełdowy i praktyk rynków finansowych. W swoich tekstach łączy warsztat dziennikarski z praktyczną wiedzą o podatkach, inwestowaniu i mechanizmach rynkowych, tłumacząc zawiłości ekonomii na język codzienny.