Sensacyjne informacje! Czterodniowy tydzień pracy już niedługo?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bada możliwość wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że resort zlecił Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy (CIOP) przeprowadzenie analizy dotyczącej potencjalnych korzyści i kosztów związanych z takim rozwiązaniem.

W przeddzień Święta Pracy, podczas rozmowy z dziennikarzami, Gajewski wyjaśnił, że celem badania jest zrozumienie, jak czterodniowy tydzień pracy mógłby wpłynąć na środowisko pracy oraz samopoczucie pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów ekonomicznych i organizacyjnych. Ministerstwo analizuje różne warianty skrócenia tygodnia pracy, aby dostosować je do polskich realiów gospodarczych i prawnych.

Wiceminister podkreślił, że oprócz analiz ekonomicznych, istotne są także badania nad wpływem takiej zmiany na jakość życia pracowników oraz produktywność. Wyniki badań mają zostać zaprezentowane w formie kompleksowego raportu, który będzie przedstawiony zarówno opinii publicznej, jak i rządowi.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wyraziła nadzieję, że jeszcze w tej kadencji uda się skrócić tydzień pracy. Takie zmiany mogłyby przyczynić się do poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym Polaków, co jest jednym z postulatów nowoczesnych rynków pracy.

Idea czterodniowego tygodnia pracy zyskuje na popularności w wielu krajach. Eksperymenty prowadzone m.in. w Islandii, Nowej Zelandii czy Japonii wskazują, że skrócenie czasu pracy może prowadzić do zwiększenia produktywności, poprawy zdrowia psychicznego pracowników oraz redukcji kosztów operacyjnych firm. Jednocześnie, wdrożenie takiego rozwiązania na szerszą skalę wymaga starannego planowania i dostosowania do specyfiki danego kraju. Kluczowe będzie określenie, jak skrócenie tygodnia pracy wpłynie na wynagrodzenia, organizację pracy oraz konkurencyjność polskich przedsiębiorstw.