Te kontrole będą zdalne. Sami wyślemy kontrolerom dokumenty

Trwają prace nad gruntowną reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która ma na celu dostosowanie tej instytucji do wyzwań XXI wieku. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki w wywiadzie dla PAP zdradził niektóre planowane zmiany, w tym możliwość przeprowadzania kontroli zdalnie.

Stanecki przyznał, że PIP zmaga się z niedoborem kadr. Obecnie zatrudnionych jest około 1500 inspektorów, a ich liczba malała w ostatnich latach. Do tego dochodzi starzenie się kadry oraz nieobecności związane z urlopami i zwolnieniami lekarskimi. W efekcie liczba inspektorów jest niewystarczająca w stosunku do powierzonych im zadań.

Kolejnym problemem są niskie wynagrodzenia. O ile kiedyś na jedno miejsce inspektora przypadało 10 chętnych, dziś ogłoszenia często pozostają bez odpowiedzi. Kandydaci, którzy się zgłaszają, mają oczekiwania finansowe przekraczające możliwości budżetowe PIP.

Po ostatnich 20-procentowych podwyżkach, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w PIP wyniesie 9500 zł, a młodszy inspektor na starcie bez dodatku stażowego zarobi 7300 zł. Aby uzyskać uprawnienia inspektora, konieczne jest odbycie rocznej aplikacji.

Kontrole zdalne i cyfryzacja

Elementem reformy PIP ma być umożliwienie przeprowadzania kontroli zdalnie. To rozwiązanie przyniesie korzyści zarówno dla pracodawców, jak i samych inspektorów. Planowane jest wprowadzenie elektronicznych legitymacji inspektorskich oraz podpisywanie protokołów kwalifikowanym podpisem elektronicznym zamiast tradycyjnego, odręcznego.

Cyfryzacja ma usprawnić działanie inspekcji i ograniczyć formalności. Zdalne kontrole pozwolą zaoszczędzić czas i koszty związane z wizytami inspektorów w firmach. Jednocześnie pracodawcy zyskają możliwość sprawniejszego przekazywania wymaganych dokumentów drogą elektroniczną.

Nadchodzą zmiany

Reforma PIP to odpowiedź na zmieniającą się rzeczywistość rynku pracy. Inspekcja musi mierzyć się z nowymi formami zatrudnienia, jak praca zdalna czy kontrakty cywilnoprawne, które wymagają dostosowania metod kontroli.

Kluczowe będzie zwiększenie liczby inspektorów i poprawa ich wynagrodzeń, aby przyciągnąć do pracy w PIP wykwalifikowanych specjalistów. Inspektorzy powinni być wyposażeni w nowoczesne narzędzia informatyczne i mieć dostęp do szkoleń podnoszących ich kompetencje.