Tysiące wniosków na nowe świadczenie każdego miesiąca. Zwolnienie z opłat za jeden pełny miesiąc

Działa od końca zeszłego roku, ale dopiero teraz Polacy wykorzystują w pełni możliwości ustawy. Ponad 2 miliony skorzystało z ulgi. Budżet państwa pokrył już 2,5 miliarda złotych.

Grudzień miesiącem rekordowych oszczędności

Wakacje składkowe to jedna z najskuteczniejszych form wsparcia dla małego biznesu w Polsce. Od momentu wprowadzenia tej ulgi mikrosprzedsiębiorcy mogą raz w roku wybrać miesiąc, za który nie muszą płacić składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Popularność tego rozwiązania przerosła najśmielsze oczekiwania – miesięcznie ZUS przyjmuje po kilkadziesiąt tysięcy wniosków w tej sprawie.

Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazują ogromną popularność wakacji składkowych już w pierwszym miesiącu ich obowiązywania. Grudzień 2024 roku był jedynym miesiącem, za który przedsiębiorcy mogli skorzystać ze zwolnienia w tamtym roku, ponieważ wnioski można było składać dopiero pod koniec roku. W grudniu 2024 roku państwo pokryło składki na rekordową kwotę przekraczającą 1,6 miliarda złotych.

Łączna kwota zwolnień z opłacania składek już dawno przekroczyła 2,5 miliarda złotych i stale rośnie. To ogromne wsparcie dla sektora mikroprzedsiębiorstw, który stanowi trzon polskiej gospodarki. Każdy miesiąc przynosi dziesiątki tysięcy nowych wniosków, co pokazuje, jak bardzo przedsiębiorcy potrzebowali tego typu ulgi.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych

Prawo do wakacji składkowych przysługuje mikroprzedsiębiorcom wpisanym do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniają maksymalnie dziewięć osób. Z ulgi mogą również skorzystać komornicy sądowi, pod warunkiem spełnienia wszystkich wymaganych kryteriów.

Aby uzyskać zwolnienie, przedsiębiorca musi spełnić kilka warunków. Przede wszystkim w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku musi podlegać ubezpieczeniom społecznym lub zdrowotnemu, nawet jeśli jest to tylko jeden dzień. Dodatkowo przychody firmy w roku 2023 lub 2024 nie mogą przekroczyć równowartości 2 milionów euro w złotych. Ważne jest również, aby łączna pomoc publiczna, czyli tak zwana pomoc de minimis, nie była wyższa niż 300 tysięcy euro w ostatnich trzech latach.

Ograniczenia wakacji składkowych

Wakacje składkowe mają swoje ograniczenia, o których przedsiębiorcy muszą pamiętać. Zwolnienie obejmuje wyłącznie składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Ulga nie dotyczy składki zdrowotnej, która nadal musi być opłacana w normalnym trybie.

Co równie ważne, wakacje składkowe nie obejmują składek, które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby. Oznacza to, że składki za pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników nadal muszą być regulowane w pełnej wysokości i w normalnych terminach. Ulga dotyczy wyłącznie składek, które przedsiębiorca płaci za siebie jako prowadzący działalność gospodarczą.

Prosty sposób składania wniosków

Procedura ubiegania się o wakacje składkowe została maksymalnie uproszczona. Wniosek o wakacje składkowe oznaczony symbolem RWS przedsiębiorca lub jego pełnomocnik mogą składać wyłącznie elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Składanie wniosku możliwe jest tylko z konta płatnika i musi nastąpić na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia.

ZUS podkreśla, że wnioski są rozpatrywane automatycznie, co znacznie przyspiesza cały proces. Wszystkie informacje, decyzje oraz ewentualne wezwania do uzupełnienia braków są przekazywane za pośrednictwem konta płatnika na Platformie Usług Elektronicznych. System powiadamia o nowych wiadomościach drogą mailową lub poprzez SMS, dzięki czemu przedsiębiorcy są na bieżąco informowani o statusie swojego wniosku.

Możliwość wyboru miesiąca zwolnienia daje przedsiębiorcom dużą elastyczność w planowaniu finansów firmy. Wielu biznesmenów strategicznie wybiera miesiące, w których spodziewają się trudności z płynnością finansową lub gdy planują większe inwestycje. Wakacje składkowe mogą być również wykorzystane w miesiącach sezonowych spadków obrotów, charakterystycznych dla niektórych branż.

Warto podkreślić, że wakacje składkowe to forma pomocy publicznej, która nie wymaga zwrotu. Państwo w pełni pokrywa składki za wybrany miesiąc, co stanowi realną ulgę w obciążeniach przedsiębiorcy. Dla typowego mikroprzedsiębiorcy oszczędność może wynieść kilkaset złotych miesięcznie, co w skali roku stanowi istotne wsparcie dla budżetu firmy.