Ważna ustawa dotycząca seniorów weszła w życie. Kwoty zostały zmienione

Podniesienie progów zarobkowych dla pracujących emerytów to jedna z najbardziej wyczekiwanych zmian w systemie emerytalnym w ostatnich latach. Wielu polskich seniorów, zwłaszcza tych z niskimi świadczeniami, zmuszonych jest do dorabiania, by wiązać koniec z końcem. Jednak dotychczasowe restrykcyjne limity zarobkowe uniemożliwiały im normalną pracę bez utraty części lub całości emerytury.

Sytuację tę zmienia ustawa z 16 grudnia 2023 roku, która weszła w życie 1 stycznia 2024 roku. Zgodnie z nią emeryci, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni) mogą dorabiać do 5036,50 zł brutto miesięcznie bez jakiegokolwiek uszczerbku dla wysokości pobieranego świadczenia.

W przedziale zarobków od 5036,51 zł do 9353,50 zł brutto emerytura będzie systemem naliczana proporcjonalnie, a więc im wyższe dodatkowe dochody, tym niższa emerytura. Jednak zagwarantowano, że zmniejszenie to nie przekroczy ustalonych maksymalnych kwot, dzięki czemu seniorzy zachowają pewne minimum świadczenia.

Osoby, które pomimo pobierania emerytury zarabiają powyżej 9353,50 zł brutto miesięcznie, będą miały wypłatę świadczenia zawieszoną. Jednak po obniżeniu zarobków poniżej tego limitu lub całkowitym zaprzestaniu pracy, wypłata emerytury zostanie wznowiona.

Istotną zmianą jest również zniesienie ograniczeń zarobkowych dla emerytów, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny. Mogą oni teraz dorabiać bez żadnych limitów i bez ryzyka zmniejszenia czy zawieszenia wypłacanej emerytury.

Eksperci podkreślają, że dzięki wyższym progom zarobkowym seniorzy zyskają większą motywację do pozostawania aktywnymi zawodowo, a z drugiej strony poprawi się ich sytuacja finansowa. To szczególnie istotne w obliczu rosnącej inflacji i kosztów utrzymania. Zmiany te pozytywnie wpisują się również w trend promowania aktywności osób starszych.