Zatrudnienie seniorów będzie się opłacało obu stronom. Rząd rusza z nowym programem, ale trzeba pamiętać o jednej rzeczy

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) opracowało nową inicjatywę mającą na celu wsparcie zatrudnienia osób starszych. Program ten jest częścią szerszych działań rządu w ramach Komponentu Polskiego Ładu (KPO) i realizuje jedno z kluczowych założeń – „Efektywne instytucje na rzecz rynku pracy”.

Według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego, liczba osób w wieku 60 lat i więcej w Polsce osiągnie 10,3 mln w 2030 roku, a w 2050 roku wzrośnie do 12,4 mln, co stanowi wzrost o ponad 26% w porównaniu z rokiem 2022. Jednocześnie, w roku 2022, aż 84,3% osób w wieku 60–89 lat było biernych zawodowo. Te alarmujące statystyki wskazują na pilną potrzebę działań wspierających aktywność zawodową seniorów.

Jak informuje Dziennika Gazeta Prawna, nowy rządowy program przewiduje udzielenie dofinansowania przedsiębiorcom, którzy zatrudnią osoby starsze – kobiety po ukończeniu 60. roku życia i mężczyzn po ukończeniu 65. roku życia. Dofinansowanie będzie wynosiło do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i będzie wypłacane przez dwa lata. To finansowe wsparcie ma na celu nie tylko pomoc firmom, ale także zachęcenie do utrzymania lub zwiększenia zatrudnienia wśród starszych pracowników, którzy często są marginalizowani na rynku pracy.

Zapowiedziana inicjatywa niesie ze sobą potencjalne korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla seniorów. Przedsiębiorcy otrzymają wsparcie finansowe, które może pomóc zrekompensować koszty związane z zatrudnianiem starszych pracowników. Z kolei seniorzy uzyskają szansę na dłuższą aktywność zawodową oraz poprawę swojej sytuacji materialnej. Program ten ma również potencjał przyczynić się do zwiększenia wskaźników zatrudnienia wśród osób starszych oraz do zmniejszenia wskaźników ubóstwa i wykluczenia społecznego w tej grupie wiekowej.

Seniorzy mają limity zarobków, ale nie dotyczy to tych osób

Seniorzy dorabiający do swojej emerytury lub renty muszą zwrócić uwagę na nowe limity dochodów, aby uniknąć zmniejszenia lub zawieszenia swojego świadczenia. Od teraz, przychód przekraczający 5278,30 zł brutto będzie skutkował zmniejszeniem wypłaty, a przekroczenie kwoty 9802,50 zł brutto spowoduje zawieszenie świadczenia. Wcześniej limity te wynosiły odpowiednio 5036,50 zł i 9353,50 zł brutto.

Warto jednak wspomnieć, że zwolnieni z tych limitów są emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), niektórzy renciści (np. inwalidzi wojenni, inwalidzi wojskowi) oraz osoby pobierające rentę rodzinną, które mają ustaloną emeryturę z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.