Zmiany w prawie. Dwa dodatkowe płatne dni urlopu dla wszystkich

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2023 roku, wprowadziła nowy rodzaj urlopu dla pracowników – tzw. urlop od siły wyższej. Jest to dodatkowe 16 godzin lub 2 dni wolnego w ciągu roku kalendarzowego, oprócz standardowego limitu urlopu wypoczynkowego.

O urlopie napisał portal Infor, który przypomina, że urlop od siły wyższej przysługuje tylko w nagłych, nieprzewidzianych przypadkach. Nie można go wykorzystać np. na umówioną wcześniej wizytę lekarską. Celem jest umożliwienie pracownikom załatwienia pilnych, nagłych spraw osobistych i rodzinnych.

Podstawowe zasady urlopu od siły wyższej:

• jest on płatny w 50% – pracownik otrzymuje połowę wynagrodzenia za czas nieobecności,
• przysługuje w wymiarze 16 godzin lub 2 dni w skali roku kalendarzowego,
• pracodawca ma obowiązek udzielić go na wniosek pracownika,
• w przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie.

Z urlopu od siły wyższej można skorzystać w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach, które wymagają osobistej obecności pracownika. Przykładami takich zdarzeń są m.in. nagła choroba członka rodziny, wypadek domowy czy konieczność załatwienia pilnych spraw urzędowych. Urlop jest udzielany na wniosek pracownika, złożony w dniu korzystania ze zwolnienia.