Lidl kolejny raz podwyższa pensje. Wiemy ile można zarobić

Lidl Polska po raz kolejny od marca 2020 r. podnosi pensje. Na start można dostać od 3400 do 4150 zł brutto.

Jak pisze Lidl Polska zarobki są znacznie wyższe od średnich wynagrodzeń w handlu. Z początkiem marca 2020 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto.

Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Na same podwyżki dla pracowników sklepów i magazynów firma wyda w 2020 r. (roku obrotowym) ponad 66 mln zł.

Lidl Polska przede wszystkim poszukiwać będzie ponad 2000 pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali. Sieć oprócz wynagrodzeń i umowy o pracę na minimum 12 miesięcy oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

Ponad 2000 nowych miejsc pracy to nie tylko stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki magazynowej. Poprzez stronę internetową kariera.lidl.pl aplikować można również na stanowiska w centrali, biurach sprzedaży, ekspansji czy na staże oraz programy rozwojowe.