Pensja w ratach dla pracowników na L4? Nadchodzą nowe przepisy

Nadchodzi prawdziwa rewolucja w świadczeniach chorobowych. Rząd spełnia swoją obietnicę wyborczą i chce odciążyć pracodawców. W związku z tym to ZUS będzie wypłacał chorobowe. To jednak nie jest jedyna zmiana.

Obecnie to pracodawca płaci za L4 pracownika aż do 33 dni (lub 14 dla pracowników powyżej 50 lat). Powyżej tego terminu, płatność przejmuje ZUS. Rząd planuje jednak odciążyć pracodawców. Zmiana będzie polegała na tym, że ZUS zapłaci pracownikowi na L4 już od pierwszego dnia nieobecności. Takich przypadków jest bardzo wiele. Tylko w tamtym roku pracodawcy zapłacili zatrudnionym na zwolnieniach 11 mld zł.

To jednak nie koniec zmian. Choć to niezamierzone, wprowadzenie przepisów może spowodować wypłatę wynagrodzenia w ratach. Pracodawca bowiem ma na zapłatę tyle, ile jest wskazane w umowie. ZUS natomiast wypłaci do 30 dni zasiłek chorobowy. Jak podkreśla „DGP”, może to przełożyć się na wypłatę wynagrodzenia w ratach, gdyż pensja składałaby się z dwóch części: tej wypłacą przez pracodawcę za faktycznie przepracowane dni i tej wypłacaną przez ZUS za resztę.

Zmiany mają wejść w życie od 2025 roku, choć nie wiadomo czy obejmą wszystkich. Już teraz mówi się, że zmiana będzie zależała od wielkości zakładu czy dochodu, jaki osiąga przedsiębiorca. Ustawodawca ma więc jeszcze dość czasu na dopracowanie przepisów.