Rewolucyjne zmiany w pracy dla 5 mln Polaków! Przepisy już w drodze

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje rewolucyjne zmiany, które dotkną co najmniej 5 milionów Polaków. Sprawę opisał Business Insider Polska.

Resort finalizuje bowiem prace nad projektem umożliwiającym wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych. To odpowiedź na liczne postulaty napływające od samych Polaków, jak i firm i instytucji.

Obecne przepisy stwarzają szereg problemów przy zmianie formy zatrudnienia z własnej działalności lub umów cywilnoprawnych na etat. Jak tłumaczy anonimowa ekspertka, prowadząca przez 20 lat własną firmę, dotychczasowy staż nie jest wówczas uznawany. Oznacza to brak prawa do dodatku stażowego, ograniczoną liczbę dni urlopu, a także trudności np. przy staraniu się o kredyt w banku. Doświadczenie i lata pracy zostają całkowicie pominięte.

Dlatego Ministerstwo planuje zmiany w Kodeksie pracy. Zgodnie z projektowanym art. 302 ust. 1, do okresu zatrudnienia będą wliczane m.in.:

• okresy prowadzenia działalności gospodarczej indywidualnie lub w formie spółki cywilnej,
• okresy wykonywania zlecenia, świadczenia usługi przez osobę fizyczną oraz umowy agencyjnej.

Dzięki tej zmianie osoby zatrudnione na umowę o pracę, które wcześniej świadczyły pracę na rzecz tego samego pracodawcy w ramach np. umowy-zlecenia, zyskają uprawnienia wynikające z ich faktycznego, łącznego stażu pracy. Będzie się to przekładać na dłuższy wymiar urlopu, okres wypowiedzenia czy wysokość ewentualnej odprawy.

Resort rozważa dwa warianty wliczania okresów działalności gospodarczej i umów cywilnoprawnych. Pierwszy zakłada, że będą liczone tylko te okresy, w których dana osoba podlegała ubezpieczeniom rentowemu i emerytalnemu. Drugi wariant nie stawia tego warunku, ale wprowadza zróżnicowanie w zależności od dokumentów – jeśli brak dowodów na opłacanie składek, do stażu będzie wliczana jedynie połowa danego okresu.

Projektowane zmiany są odpowiedzią na postulaty i mają na celu zwiększenie mobilności na rynku pracy. Dotychczas osoby prowadzące własną działalność lub pracujące na umowach cywilnoprawnych często rezygnowały z przejścia na etat ze względu na brak możliwości zaliczenia poprzedniego stażu. Nowe przepisy mają to zmienić i ułatwić transformację ścieżek zawodowych Polaków.

Projekt wkrótce ma trafić do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Po dopracowaniu szczegółów, nowe regulacje mają wejść w życie od 2025 roku. To bez wątpienia rewolucyjna zmiana, która dotyczyć będzie milionów obywateli w całej Polsce.