Surowy zakaz z MEN. Dotyczyć będzie nauczycieli

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowuje obszerną nowelizację Karty Nauczyciela, która ma ukrócić dotychczasowe nieprawidłowości w organizacji pracy szkół. Jedną z kluczowych zmian będzie zakaz przydzielania doraźnych zastępstw. Jednak nie dla wszystkich.

Koniec z dezorganizacją pracy specjalistów

Dotychczasowa praktyka, stosowana często ze względów oszczędnościowych, polegała na kierowaniu pedagogów, psychologów, logopedów i bibliotekarzy na zastępstwa za nieobecnych nauczycieli. Skutkowało to dezorganizacją ich pracy i uniemożliwiało realizację podstawowych zadań, za które byli odpowiedzialni. Co więcej, nie otrzymywali oni dodatkowego wynagrodzenia za takie zastępstwa. Nowe przepisy mają jednoznacznie wskazać, że takie praktyki są niedopuszczalne.

Istotną zmianą jest skrócenie okresu próbnego dla nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego. Dotychczasowy dwuletni okres zatrudnienia na czas określony zostanie zredukowany do jednego roku szkolnego. To rozwiązanie ma ułatwić młodym pedagogom szybsze uzyskanie stabilizacji zawodowej.

Nowelizacja wprowadzi również jednolity wymiar godzin dla wszystkich nauczycieli w szkołach zawodowych. Pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu zostanie zmniejszone z obecnych 20 do 18 godzin tygodniowo, zrównując się z wymiarem obowiązującym nauczycieli przedmiotów teoretycznych. To długo oczekiwana zmiana, która ma zakończyć nieuzasadnione zróżnicowanie czasu pracy.

Precyzyjne zasady wynagradzania

Resort planuje uporządkować kwestie związane z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa. Nowe przepisy mają jasno określić, w jakich przypadkach nauczyciel zachowuje lub traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Wprowadzone zostanie też ujednolicenie sposobu obliczania wynagrodzeń za takie godziny we wszystkich szkołach, niezależnie od organu prowadzącego.

Nowelizacja wprowadzi istotne udogodnienia dla nauczycieli zbliżających się do emerytury. Osoby, którym brakuje mniej niż rok do nabycia uprawnień emerytalnych, zyskają możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową. Zmodyfikowane zostaną również przepisy dotyczące ochrony przedemerytalnej, odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych.

W projekcie znalazły się także zapisy precyzujące obowiązki mentorów oraz zasady oceny pracy nauczycieli i awansu zawodowego. Szczególną uwagę poświęcono uregulowaniu kwestii rozliczania czasu pracy nauczycieli o zróżnicowanym planie zajęć, zwłaszcza uczących w klasach maturalnych.

Planowany termin wprowadzenia zmian

Przyjęcie nowelizacji planowane jest na drugi kwartał tego roku. Zmiany mają nie tylko uporządkować system organizacji pracy w szkołach, ale przede wszystkim zapewnić lepszą ochronę praw nauczycieli i zwiększyć efektywność ich pracy. Szczególnie istotne jest to w przypadku specjalistów, których praca ma kluczowe znaczenie dla wsparcia uczniów wymagających dodatkowej pomocy.

Eksperci oceniają, że proponowane zmiany są krokiem w dobrym kierunku, odpowiadającym na realne problemy środowiska nauczycielskiego. Jednocześnie zwracają uwagę, że sukces reformy będzie zależał od konsekwentnego egzekwowania nowych przepisów i zapewnienia szkołom odpowiednich środków na ich realizację.