Tego już nie da się powstrzymać! Zmiana finansowa dla milionów Polaków

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz badania przeprowadzone przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) wskazują na trwający trend wzrostowy wynagrodzeń w polskim sektorze przedsiębiorstw. W kwietniu 2024 roku przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło o imponujące 11,3% w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku, osiągając poziom 8271,99 zł. Co więcej, ponad połowa firm zdecydowała się na podwyżki pensji swoich pracowników w pierwszych czterech miesiącach tego roku, a ponad jedna trzecia planuje kolejne podwyżki do końca 2024 roku.

Ten dwucyfrowy wzrost wynagrodzeń jest widoczny w niemal wszystkich sektorach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Aż w trzynastu z piętnastu analizowanych sektorów odnotowano wyższe przeciętne wynagrodzenie niż rok wcześniej. Liderem pod tym względem okazało się budownictwo, gdzie pensje skoczyły o rekordowe 17,1%. Choć w ujęciu miesięcznym wynagrodzenia w tym sektorze nieznacznie spadły w porównaniu z marcem (o 1,6%), co wynikało z większej skali wypłat dodatkowych świadczeń w poprzednim miesiącu, to w zestawieniu ze styczniem 2024 roku i tak odnotowano solidny wzrost o 6,5%.

Badania PIE w ramach Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) potwierdzają, że podwyżki wynagrodzeń objęły większość przedsiębiorstw. W okresie od stycznia do kwietnia 2024 roku aż 57% firm zdecydowało się na podniesienie płac. Najczęściej na taki krok decydowały się przedsiębiorstwa średnie (64%) i duże (62%), choć również wśród mikroprzedsiębiorstw odsetek ten przekroczył połowę (51%). Branżowo, największą aktywność w podnoszeniu wynagrodzeń wykazały firmy handlowe (61%) i produkcyjne (60%), a w sektorze transportu, spedycji i logistyki (TSL) blisko połowa przedsiębiorstw (49%) również zadeklarowała zwiększenie poziomu płac.

Co istotne, trend wzrostowy wynagrodzeń ma szansę utrzymać się w kolejnych miesiącach. Według danych PIE, ponad jedna trzecia przedsiębiorstw (36%) planuje dalsze podwyżki do końca 2024 roku. Te wyniki znajdują potwierdzenie w Szybkim Monitoringu NBP, gdzie 37% firm zadeklarowało zamiar zwiększenia wynagrodzeń w II kwartale 2024 roku. Najczęściej takie plany mają duże przedsiębiorstwa (54%), choć również wśród firm średnich i mikro odsetek ten przekracza 30% (odpowiednio 33% i 32%). Branżowo, na dalszy wzrost płac najczęściej wskazują firmy budowlane (39%), a najrzadziej przedsiębiorstwa z sektora TSL (32%).