GUS twierdzi że tyle zarabiasz. Naprawdę tyle dostajesz co miesiąc?
Główny Urząd Statystyczny (GUS) wprowadza rewolucyjne zmiany w publikacji danych dotyczących wynagrodzeń w Polsce. Od drugiej połowy 2024 roku, co miesiąc będziemy mogli poznać nie tylko przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, ale również medianę wynagrodzeń brutto. To ważny krok w stronę bardziej transparentnego obrazu zarobków Polaków.
Fot. Pixabay
GUS zapowiedział, że zacznie regularnie publikować medianę wynagrodzeń brutto już od stycznia 2024 roku. Dotychczas te dane były udostępniane jedynie co dwa lata. Nowa praktyka pozwoli na bieżąco monitorować realne zarobki Polaków, co jest szczególnie istotne dla lepszego zrozumienia rynku pracy.
Nowe dane będą opierać się na źródłach administracyjnych, takich jak ZUS, KRUS i Krajowa Administracja Skarbowa. To oznacza, że obejmą wynagrodzenia wypłacone z tytułu wszystkich rodzajów zatrudnienia, zarówno w dużych firmach, jak i małych przedsiębiorstwach zatrudniających do 9 osób. Będą to najbardziej kompletne dane, jakie do tej pory zbierał GUS.
Dlaczego mediana jest istotna?
Mediana wynagrodzeń daje bardziej rzeczywisty obraz zarobków, ponieważ nie jest zniekształcana przez ekstremalnie wysokie lub niskie wynagrodzenia. Przeciętne wynagrodzenie może być mylące, gdyż łatwo je zawyżyć przez kilka bardzo wysokich płac. Mediana natomiast pokazuje, ile zarabia typowy pracownik – połowa zarabia mniej, a połowa więcej niż mediana.
W październiku 2022 roku mediana wynagrodzeń brutto wyniosła 5701 zł, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło 7001 zł. Ta różnica o 1300 zł pokazuje, jak bardzo przeciętna może odbiegać od realnych zarobków większości pracowników.
Nowe statystyki od GUS
Od grudnia 2022 roku GUS już wprowadził zmiany w sposobie prezentowania danych o rynku pracy, publikując szczegółowe informacje o pracujących, w tym o małych podmiotach gospodarczych. Te statystyki uwzględniają również podziały według płci i wieku, co pozwala na lepszą analizę rynku pracy.
Regularne publikowanie mediany wynagrodzeń pozwoli na dokładniejsze śledzenie zmian na rynku pracy i lepsze zrozumienie, ile naprawdę zarabiają Polacy. Dla pracowników to szansa na bardziej rzetelne informacje, które mogą być przydatne np. podczas negocjacji płacowych.
Redaktor naczelny serwisu. Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 15-letnim doświadczeniem w mediach. Specjalista ds. strategii informacyjnych i komunikacji kryzysowej. Wieloletni inwestor giełdowy i praktyk rynków finansowych. W swoich tekstach łączy warsztat dziennikarski z praktyczną wiedzą o podatkach, inwestowaniu i mechanizmach rynkowych, tłumacząc zawiłości ekonomii na język codzienny.