Uwaga, ZUS może wypłacić mniej pieniędzy na Twoje konto. Nowy limit już od 1 września

Od 1 września 2026 roku zmieniają się limity dorabiania dla części emerytów i rencistów. ZUS podał już oficjalne kwoty. Pierwszy próg wyniesie 6463,20 zł brutto miesięcznie. Jego przekroczenie może oznaczać zmniejszenie wypłacanego świadczenia. Jeszcze poważniejsze konsekwencje pojawiają się po przekroczeniu 12 003,10 zł brutto – wówczas ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia. 

Nowe limity ZUS od 1 września

Limity dorabiania są powiązane z wysokością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i zmieniają się co trzy miesiące. ZUS opublikował właśnie wartości obowiązujące od 1 września 2026 roku.

Pierwszy próg odpowiada 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za drugi kwartał 2026 roku i wynosi dokładnie 6463,20 zł brutto.

Drugi, znacznie ważniejszy próg odpowiada 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia i od września wyniesie 12 003,10 zł brutto.

Oznacza to, że osoby objęte limitami powinny szczególnie uważnie kontrolować wysokość dodatkowych zarobków.

Przekroczenie 6463,20 zł może zmniejszyć emeryturę lub rentę

Samo przekroczenie pierwszego progu nie oznacza automatycznie całkowitej utraty świadczenia.

Jeżeli miesięczny przychód osoby objętej ograniczeniami przekroczy 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ale nie osiągnie 130 proc., ZUS może odpowiednio zmniejszyć wypłacaną emeryturę lub rentę.

Mechanizm ten dotyczy przede wszystkim wcześniejszych emerytów oraz rencistów, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. ZUS przypomina, że właśnie te grupy muszą pilnować limitów dodatkowego przychodu.

Jest jeszcze drugi próg. To 12 003,10 zł

Znacznie poważniejsze konsekwencje wiążą się z przekroczeniem wyższego limitu.

Od 1 września 2026 roku będzie to 12 003,10 zł brutto miesięcznie. To kwota odpowiadająca 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za drugi kwartał.

Po przekroczeniu tego poziomu ZUS może zawiesić wypłatę wcześniejszej emerytury lub renty.

W praktyce od września funkcjonować będą więc dwa kluczowe progi:

• do 6463,20 zł brutto – przychód nie powoduje zmniejszenia świadczenia,
• powyżej 6463,20 zł do 12 003,10 zł brutto – świadczenie może zostać zmniejszone,
• powyżej 12 003,10 zł brutto – wypłata świadczenia może zostać zawieszona.

Nie każdy emeryt musi pilnować tych kwot

To szczególnie istotne, ponieważ informacja o limitach może niepotrzebnie zaniepokoić osoby pobierające zwykłą emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.

Co do zasady emeryt, który ukończył 60 lat w przypadku kobiet albo 65 lat w przypadku mężczyzn, może dorabiać bez ograniczeń. Limity dotyczą przede wszystkim osób pobierających wcześniejsze emerytury przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego oraz części rencistów.

Istnieją również szczególne wyjątki. ZUS wskazuje między innymi na osoby pobierające emeryturę podwyższoną do kwoty minimalnej. Jeżeli dodatkowy zarobek przekroczy wartość dopłaty do minimum, emerytura może zostać wypłacona bez tego podwyższenia.

O dodatkowych zarobkach trzeba poinformować ZUS

Osoby objęte limitami powinny pamiętać również o obowiązkach wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

ZUS wskazuje, że osoba podejmująca dodatkową pracę i podlegająca ograniczeniom powinna poinformować Zakład o podjęciu zatrudnienia oraz przewidywanej wysokości zarobków. Można wykorzystać do tego formularz EROP.

Dodatkowo co roku należy przekazać informację o przychodach osiągniętych w poprzednim roku. Na jej podstawie ZUS sprawdza, czy emerytura lub renta była wypłacana w prawidłowej wysokości.

Nie warto tego obowiązku ignorować. ZUS informuje, że w przypadku niezgłoszenia przychodów może zażądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń nawet za trzy lata wstecz. Jeśli przychody zostały prawidłowo zgłoszone, ewentualny zwrot jest ograniczony do ostatniego roku. (zus.pl)

Zmiana zacznie obowiązywać już 1 września

Nowe kwoty będą obowiązywały od początku września 2026 roku. Osoby pobierające wcześniejszą emeryturę lub rentę i jednocześnie pracujące powinny więc sprawdzić swoje miesięczne wynagrodzenie.

Kluczowe będą dwie liczby: 6463,20 zł oraz 12 003,10 zł brutto. Przekroczenie pierwszej może skutkować zmniejszeniem świadczenia, natomiast przekroczenie drugiej może doprowadzić do jego zawieszenia.

Warto przy tym pamiętać, że ograniczenia nie dotyczą wszystkich seniorów. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, co do zasady mogą pracować i zarabiać bez tych limitów.