Zapłacimy więcej o ponad 800 zł. Obowiązkowa opłata od 1 stycznia

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4666 zł brutto. Ma to konsekwencje dla przedsiębiorców i samozatrudnionych, szczególnie tych korzystających z preferencyjnych składek ZUS, tzw. małego ZUS-u. Zmiana oznacza większe obciążenia finansowe – w skali roku składki wzrosną łącznie o ponad 874 zł.

Obecnie przedsiębiorcy korzystający z małego ZUS-u płacą składkę wyliczaną na podstawie 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2024 roku wynosi ono 4300 zł, co daje podstawę 1290 zł i składkę w wysokości 408,16 zł miesięcznie (bez składki zdrowotnej).

Od stycznia 2025 roku, wraz ze wzrostem płacy minimalnej do 4666 zł, podstawa wzrośnie do 1399,80 zł. Składka ZUS wyniesie wówczas 442,90 zł miesięcznie, co oznacza wzrost o 34,74 zł w stosunku do 2024 roku.

Zmiana w składce zdrowotnej

Minimalna składka zdrowotna, która jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia, również wzrośnie. Obecnie (w 2024 roku) wynosi ona 381,78 zł miesięcznie, co odpowiada 9% minimalnej płacy.

Od stycznia 2025 roku składka zdrowotna wzrośnie do 419,94 zł miesięcznie, co oznacza dodatkowe 38,16 zł miesięcznie.

Łączne dodatkowe koszty

Wzrost obu składek oznacza, że przedsiębiorcy na małym ZUS-ie zapłacą miesięcznie o 72,90 zł więcej, co w skali roku daje 874,80 zł. Dla początkujących przedsiębiorców, którzy korzystają z ulg, jest to odczuwalne obciążenie, zwłaszcza w sytuacji rosnących kosztów prowadzenia działalności.

---

Podsumowanie wzrostu kosztów dla przedsiębiorców

1. Wzrost składki ZUS (bez zdrowotnej):
   • Obecnie: 408,16 zł/miesiąc.
   • Od stycznia 2025: 442,90 zł/miesiąc.
   • Wzrost: 34,74 zł miesięcznie.
2. Wzrost składki zdrowotnej:
   • Obecnie: 381,78 zł/miesiąc.
   • Od stycznia 2025: 419,94 zł/miesiąc.
   • Wzrost: 38,16 zł miesięcznie.
3. Łączny wzrost miesięczny:
   • 72,90 zł.
4. Łączny wzrost roczny:
   • 874,80 zł.

---

Wpływ na małych przedsiębiorców

Podwyżka składek ZUS to kolejny element, który zwiększa koszty prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Chociaż wyższa płaca minimalna poprawia sytuację pracowników, dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych początkujących, może oznaczać poważne wyzwanie. Rosnące obciążenia składkowe mogą wpłynąć na decyzje dotyczące dalszego zatrudnienia czy inwestycji w rozwój firmy.

Przedsiębiorcy muszą uwzględnić te zmiany w swoich planach finansowych na 2025 rok, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek związanych z większymi kosztami składek. Dla wielu małych firm kluczowe będzie efektywne zarządzanie budżetem, by poradzić sobie z rosnącymi obciążeniami.