1335 zł co miesiąc. Ludzie nie biorą, bo nie wiedzą, że mogą

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje wiele form wsparcia dla osób, które z różnych powodów znalazły się w trudnej sytuacji życiowej. Jednym z mniej znanych, ale wartych uwagi świadczeń jest renta szkoleniowa. To comiesięczna kwota 1335,72 zł, która może pomóc w zdobyciu nowych kwalifikacji i powrocie na rynek pracy.

Renta szkoleniowa skierowana jest do osób, które na skutek wypadku lub choroby utraciły możliwość wykonywania dotychczasowego zawodu. ZUS może sfinansować przeszkolenie do nowego zawodu, dając szansę na nowy start tym, którzy muszą zmienić ścieżkę kariery.

Aby uzyskać rentę szkoleniową, należy złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Można to zrobić elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE), pocztą tradycyjną lub osobiście w placówce ZUS. Kluczowa jest opinia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS, oceniająca szanse wnioskodawcy na przekwalifikowanie i podjęcie pracy w nowym zawodzie.

Wysokość renty szkoleniowej, wynosząca od 1 marca 2024 r. 1335,72 zł miesięcznie, może pokryć koszty kursu lub szkolenia oraz stanowić wsparcie w okresie nauki i poszukiwania nowej pracy. Niestety, mimo niewątpliwych korzyści, świadczenie to wciąż pozostaje mało znane. Jak zaznacza rzeczniczka dolnośląskiego oddziału ZUS, Iwona Kowalska-Matis, od kilku lat w tym regionie nie wypłacono ani jednej takiej renty.

Procedura ubiegania się o rentę szkoleniową wymaga złożenia do ZUS wniosku wraz z kompletem dokumentów, w tym m.in. informacji o okresach składkowych i nieskładkowych, potwierdzenia aktywności zawodowej, informacji o wynagrodzeniu, zaświadczenia o stanie zdrowia OL-9 oraz, w przypadku wypadku, karty lub protokołu zdarzenia. Jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest choroba, konieczne jest dostarczenie decyzji o jej stwierdzeniu.

Renta szkoleniowa to nie tylko finansowe wsparcie, ale przede wszystkim szansa na zdobycie nowych umiejętności i znalezienie swojego miejsca na rynku pracy po traumatycznych przeżyciach. To inwestycja w siebie, która może zaowocować lepszą przyszłością i stabilizacją. Gdy wypadek lub choroba przekreślają dotychczasowe plany zawodowe, renta szkoleniowa stanowi zachętę do tego, by się nie poddawać i szukać nowych możliwości. To szansa, którą warto wykorzystać, bo nigdy nie jest za późno na naukę i rozwój.

Osoby, które z powodu nieprzewidzianych okoliczności utraciły możliwość wykonywania dotychczasowego zawodu, powinny zainteresować się rentą szkoleniową oferowaną przez ZUS. To wsparcie, które może pomóc w powrocie na rynek pracy i rozpoczęciu nowego etapu w życiu zawodowym.