Urząd Skarbowy ostrzega. Nastąpił punkt zwrotny. Niektórzy będą mieli kłopoty

Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) wysyła jasny sygnał do polskiego biznesu: era beztroskiego przechodzenia z umów o pracę na kontrakty B2B dobiega końca. Niedawna decyzja szefa KAS, odmawiająca wydania opinii zabezpieczającej dla spółki planującej masową transformację zatrudnienia, stanowi punkt zwrotny w podejściu fiskusa do tej popularnej praktyki optymalizacji podatkowej.

Sprawa dotyczy spółki akcyjnej, która przedstawiła ambitny plan utworzenia spółki zależnej i przeniesienia do niej swoich pracowników na zasadach B2B. Celem było umożliwienie zatrudnionym korzystania z atrakcyjniejszych form opodatkowania, takich jak 19% podatek liniowy czy ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, zamiast standardowej skali podatkowej.

Szef KAS nie dał się jednak zwieść temu pomysłowi, jednoznacznie uznając go za próbę unikania opodatkowania. W uzasadnieniu odmowy podkreślono, że takie działanie jest sprzeczne z intencjami ustawodawcy, a pracownicy de facto pozostaliby w stosunku pracy, mimo formalnych zmian.

Monika Piątkowska, doradca podatkowy w epity.pl, komentuje: „Ta decyzja to wyraźny sygnał ostrzegawczy dla firm i pracowników. Fiskus jasno daje do zrozumienia, że będzie wnikliwie weryfikował przypadki przejścia na B2B, szczególnie gdy dotyczy to masowych zmian w ramach jednej organizacji.”

Eksperci podkreślają, że odmowa wydania opinii zabezpieczającej może być zwiastunem bardziej rygorystycznego podejścia organów podatkowych do kwestii samozatrudnienia. Firmy i pracownicy, którzy już funkcjonują w modelu B2B lub planują taką zmianę, powinni być przygotowani na potencjalne kontrole i konieczność udowodnienia, że ich działalność nosi rzeczywiste znamiona przedsiębiorczości.

Decyzja KAS może mieć daleko idące konsekwencje dla rynku pracy w Polsce. Wiele firm i pracowników, którzy w ostatnich latach zdecydowali się na przejście z etatu na B2B, kierując się możliwością optymalizacji podatkowej, musi teraz poważnie przemyśleć swoje strategie.

W obliczu zaostrzenia kursu przez KAS, kluczowe staje się staranne planowanie i dokumentowanie rzeczywistego charakteru prowadzonej działalności gospodarczej. Firmy i pracownicy stają przed wyzwaniem znalezienia równowagi między efektywnym zarządzaniem kosztami a zgodnością z coraz bardziej restrykcyjnymi interpretacjami przepisów podatkowych.

Warto zauważyć, że decyzja KAS wpisuje się w szerszy trend walki z agresywną optymalizacją podatkową, obserwowany nie tylko w Polsce, ale i na arenie międzynarodowej. Dla polskiego biznesu oznacza to konieczność rewizji dotychczasowych praktyk i poszukiwania nowych, zgodnych z prawem sposobów na efektywne zarządzanie kosztami zatrudnienia.